Skip to content
  • Pracodawca o zawarciu umowy w celu przygotowania zawodowego zawiadamia burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika (§ 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 2010 z późn. zm.).  

     

    1) Dofinansowanie przyznaje burmistrz właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.

    2) Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

    3) Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia ze środków Fundusz Pracy.

    4) Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

    • w przypadku nauki zawodu – do 10.824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
    • w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 – do  13.394 zł;  
    • w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

    5) Kwota dofinansowania w przypadku nauki zawodu i w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, obejmuje za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego 100% wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

     

    WYMAGANE DOKUMENTY

    Do wniosku należy dołączyć:

    1. potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników,
    2. w przypadku prowadzenia przygotowania zawodowego przez pracownika lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy – zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie u pracodawcy,   
    3. potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartejw celu przygotowania zawodowego,
    4. potwierdzone za zgodność z oryginałem wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, otrzymanej w okresie 3 lat poprzedzających dzień, w którym pracodawca ubiega się o pomoc albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
    5. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
    6. oświadczenie o poniesionych kosztach.
    7.  

    Ponadto do wniosku, należy również złożyć w przypadku gdy młodociany:

    1. zdał egzamin:

    – kopię świadectwa pracy w przypadku krótszego okresu kształcenia,

    – kopię odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu.

    1. b) przystąpił do egzaminu i nie zdał:

    – kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia,

    – kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia, w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego w szczególnych przypadkach zdrowotnych,

    albo

    – kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu,

    albo

    – zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu,

    albo

    – zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.

     

    MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

    Urząd Miejski w Libiążu

    Działkowa 1

    Dziennik Podawczy

     

    OPŁATY:

    Nie pobiera się

     

    TERMIN ZAŁATWIENIA SPRAWY PRZEZ URZĄD:

    Zgodnie z kodeksem postępowania administracyjnego.

     

    SPOSÓB ODWOŁANIA:

    Od wydanej decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium odwoławczego w Krakowie, które wnosi się za pośrednictwem Burmistrza Libiąża w terminie 14 dni od dnia doręczenia.

     

    PODSTAWA PRAWNA:

    Art. 122  ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe


    ZAŁĄCZNIKI:

    SPRAWĘ ZAŁATWIA:
    Wydział Oświaty Urzędu Miejskiego w Libiążu
    ul. Działkowa 1 
    pokój nr 214 – II Piętro
    Tel. 32 624 92 43
    e-mail: wo@libiaz.pl


Jednostki oświatowe w Gminie Libiąż

WYDZIAŁ OŚWIATY URZĘDU MIEJSKIEGO W LIBIĄŻU

Kierownik Wydziału
:
Marzena Smalec,
tel:, (32) 624-92-39 ,wew. 139
pokój nr 215 – II Piętro


Żaneta Drabiec 
tel: (32) 624-92-31
, wew. 131
pokój nr 214 – II Piętro

Kinga Chylaszek
tel: (32) 624-92-43,
wew. 143
pokój nr 214 – II Piętro

Agnieszka Kamieniorz
tel: (32) 624-92-31
, wew. 131
pokój nr 214 – II Piętro