Pracodawca o zawarciu umowy w celu przygotowania zawodowego zawiadamia burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika (§ 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 2010 z późn. zm.).  

1) Dofinansowanie przyznaje burmistrz właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.

2) Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

3) Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia ze środków Fundusz Pracy.

4) Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

• w przypadku nauki zawodu – do 10.824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
• w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 – do  13.394 zł;  
• w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

5) Kwota dofinansowania w przypadku nauki zawodu i w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie:

• za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego 75% wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia;
• za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy 25% wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

6)Dofinansowanie przysługuje:

1. a) w pełnej wysokości, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz:

• w przypadku nauki zawodu – młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał:

– w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 maja 1989 r. o rzemiośle,

– w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy,

• w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – młodociany ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;

1. b) w wysokości 75% kwoty dofinansowania, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i nie zdał:

– w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego
u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzaminu czeladniczego zgodnie z przepisami wydanymi
na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 maja 1989 r. o rzemiośle,

– w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego
u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzaminu zawodowego.

WYMAGANE DOKUMENTY

Do wniosku należy dołączyć:

1. potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników,
2. w przypadku prowadzenia przygotowania zawodowego przez pracownika lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy – zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie u pracodawcy,   
3. potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej
   w celu przygotowania zawodowego,
4. potwierdzone za zgodność z oryginałem wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, otrzymanej w okresie 3 lat poprzedzających dzień, w którym pracodawca ubiega się o pomoc albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
5. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
6. oświadczenie o poniesionych kosztach.

Ponadto do wniosku, należy również złożyć w przypadku gdy młodociany:

1. zdał egzamin:

– kopie świadectwa pracy w przypadku krótszego okresu kształcenia,

– kopię odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu.

1. b) przystąpił do egzaminu i nie zdał:

– kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia,

– kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia, w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony
z egzaminu zawodowego w szczególnych przypadkach zdrowotnych,

albo

– kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą
w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił
do tego egzaminu,

albo

– zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia
i przystąpił do tego egzaminu,

albo

– zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły
I stopnia.

MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Urząd Miejski w Libiążu
ul. Działkowa 1

Dziennik Podawczy

OPŁATY:

Nie pobiera się

TERMIN ZAŁATWIENIA SPRAWY PRZEZ URZĄD:

Zgodnie z kodeksem postępowania administracyjnego.

SPOSÓB ODWOŁANIA:

Od wydanej decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium odwoławczego w Krakowie, które wnosi się za pośrednictwem Burmistrza Libiąża w terminie 14 dni od dnia doręczenia.

PODSTAWA PRAWNA:

Art. 122  ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe

ZAŁĄCZNIKI:

ZAŁĄCZNIKI:

• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis 
• wniosek o dofinansowanie kosztów 
• wzór oświadczenia o pomocy de minimis 
• wzór oświadczenia o poniesionych kosztach

SPRAWĘ ZAŁATWIA:
Wydział Oświaty Urzędu Miejskiego w Libiążu
ul. Działkowa 1 – parter, pokój nr 3a
Tel. 32 624 92 43